面对企业人才短缺，发展壮大难、转型升级难的问题，在创先争优活动中，党支部向企业老总献计献策，要求重视人才工作。针对这情况董事长及时召开了党、政、工会议进行了全面分析，听取各方面意见，在集思广益的基础上，决定启动企业人才留置储备工程计划，首先投入150万元建设人才公寓，建筑面积285平方，共3层、7个小套间，每个套间面积为40.7平方，预计在2011年3-4月份投入使用，主要是为企业技术管理尖子和业务骨干创造住宿条件，让他们安心工作。（人才交流中心）
