乐清装配工最抢手 外来求职人员明显减少

昨天，为期两天的2012年春季乐清公共人力资源招聘会在市体育馆举行，110余家用人单位提供7000多个工作岗位。据统计，当天有1500多人涌进招聘会现场，与用人单位面对面洽谈，寻求就业机会。
 
　　记者了解到，本次招聘会的不少岗位专门面向没有工作经验的应届大学毕业生，受到了应届大学毕业生的欢迎。
 
　　“刚毕业，要的是一份工作。还好，部分单位对工作经验没有太多要求。”昨天下午，浙江工贸职业技术学院应届毕业生小孙在招聘会上投出了三份简历。作为人才储备，他和一电气公司有了意向。该公司的的人力资源部经理戴先生说，以往招聘，基本要求有工作经验的，很多应届毕业生不敢上门，以致错过一些优秀的苗子。这次打破惯例，既招“熟手”，也要“新手”。应届毕业生虽然工作经验不足，但只要肯吃苦、肯学习，通过企业的培训计划，就能尽快适应工作岗位。
 
　　市就业管理处工作人员介绍，此次报名的企业主要为电器、电子、线缆、电力金具等乐清传统生产制造类企业，而且招人的企业数量明显比往年多。
 
　　21世纪联合电气集团有限公司负责招聘的工作人员介绍，公司中高级管理人员、技术人才比较缺，人员不好招。“报名的不多，达成意向的几乎没有。”记者看到，公司开出外贸经理工程师等年薪在8-10万元，薪金不低，但合适的人不多。
 
　　用工单位提供的资料显示，需求量最大的岗位是装配工，约占岗位总数的28%；其次是普工，占20%；第三是市场营销(销售)人员，占9%。
 
　　“普工的工资在2300到3000元之间，较去年提升了一成以上。”市就业管理处工作人员介绍，现阶段，装配工、普工紧缺。记者在现场看到，不少企业在“装配工”一栏写着，招聘人数“不限”。“有车接送的比无车接送的企业好招，企业距离近的比距离远的也好招。”一企业负责人说。安徽的王师傅住在城南街道盖竹村，他对比了乐清经济开发区和宋湖工业区的几家企业条件后，最终选择了在宋湖一家企业做普工。　
 
　　市就业管理处工作人员介绍，通过举办定期招聘会，他们发现今年进场求职的各类人才，尤其是外来求职人员明显减少，而企业对人才的需求却日益增多。