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提示找工作避免输在第一次见面，回答不诚实 现实中，一个求职时不诚实的人，是不可能得到别人的首肯和好印象的。不管你是有意“贬损”自己，还是在无意中抬高了自己，除了证明你的不诚实之外，一点好处也没有。 在面试之前，应该先在人才市场上了解一下，某种职位的工作当前的工资大致是多少，做到心中有数。而且最好不要开口先问薪水。对公司而言，一个先了解发展空间的求职者比先问薪水的求职者有吸引力得多。“你们的待遇怎样？”“一个月能给我多少钱？”“有没有休假日？一个月休息几天？”这些问题不是不能问，而是要找机会问，要选择时机。否则，招聘单位就会认为，我们还没有了解你，就提这么多条件，谁敢用你？ 不注意细节 做事即做人，一个行为不得体的人也很难在工作中有表现，特别是跟人第一次打交道的时候，得体的体态语言能让人产生良好的第一印象。衣服整洁，保持端正仪容很重要。 没有自信 我也参加过一些招聘，有些人，本身专业跟我们招人要求不太符合，但是他可以用理性的分析，巧妙的陈词来打动招聘者，甚至会认为他的弱势反倒是他的优势。如果自己都没有自信能做好这个工作，招聘单位当然更不会考虑你。 |