2012年上半年嘉兴港区开发建设管理委员会公开招聘企业合同制工作人员

为满足嘉兴港区开发建设管理委员会补充工作人员的需要，经研究，决定面向社会公开招聘企业合同制工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

（一） 2012年上半年计划面向社会公开招聘企业合同制工作人员18 名。其中：行政管理类12名、经济管理类4名、专业管理类2名（见附表一）。

（二）招聘范围及条件：

1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
    3、年龄18至35周岁（1976年4月8日至1994年4月8日期间出生），身体健康；
    4、报考管委会机关部门、垂直管理单位岗位须具有国家承认的大学本科及以上学历；报考管委会下属单位岗位须具有国家承认的大学专科及以上学历；
    5、报考管委会机关部门、下属单位岗位须具有平湖市常住户口的人员或平湖市生源的2012年全日制普通高校应届毕业生；报考垂直管理单位岗位须具有嘉兴市（指嘉兴市五县市二区）常住户口的人员或嘉兴市生源的2012年全日制普通高校应届毕业生；常住户口以2012年4月8日的户口所在地为准，生源地是经高考、被高校录取时户口所在地。

6、具备招聘岗位所需的其他条件（见附表一）。

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查。

1、报名。时间：2012年4月8日、9日（上午9：00－11：30，下午13：30—16：00），4月8号报名地点在嘉兴港区人力资源服务中心（嘉兴港区乍浦天妃路1058-1068号），4月9日报名地点在嘉兴港区人力资源和社会保障局四楼1402室（嘉兴市乍浦经济开发区出口加工区北一号楼）。报名时须提供1寸彩色照片2张、本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及本人入学时户口迁移记录的户口簿等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，须在2012年4月8日前取得毕业证书方可报考。委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

2、资格审查：报名时港区人力资源和社会保障局组织相关用人单位、部门对报考人员进行资格审查，凡证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格不符的，资格审查不通过。同一岗位资格审查通过后人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。资格审查通过后，发给报考人员笔试须知。报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

（二）笔试。

笔试由港区人力资源和社会保障组织实施。内容为综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

（三）面试。

根据笔试成绩，同一岗位从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。进入面试对象的名单在浙江化工人才网（www.zjhgrc.cn）公布，若取得面试资格的人员在面试前2天确认不参加面试的，将根据该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。同一岗位招聘计划与参加面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，相应核减招聘计划。面试成绩满分为100分，合格分为60分及以上。面试时间、地点另行通知。

（四）体检。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（满分为100分），合格分为60分及以上。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（五）考核。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格的不得聘用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（六）公示。

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由港区人力资源和社会保障局在浙江化工人才网（http://www.zjhgrc.cn）公示5天。在公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

（七）聘用。

确定聘用人选后，按有关规定办理相关聘用手续。其中管委会机关部门、垂直管理单位岗位聘用后与嘉兴市海纳人力资源开发有限公司签订劳动合同。管委会下属单位岗位聘用后与本单位签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2012年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历，取消聘用资格。

 三、其他事项

招聘公告、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、体检、公示等事宜将在浙江化工人才网（http://www.zjhgrc.cn）等网站上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：0573-85583302。

   嘉兴港区人力资源和社会保障局

                             二○一二年四月一日

附表一：

2012年上半年嘉兴港区开发建设管理委员会公开招聘

企业合同制工作人员计划及岗位要求表

注：委机关部门01、02岗位招聘后统一分配到管委会办公室、党群工作部、城管执法局、综治办；03岗位招聘后分配到规划建设局；

垂直管理单位04、05岗位招聘后统一分配到国税分局、财政（地税）分局；06、07岗位招聘后统一分配到工商分局、检察室；

下属单位08、09岗位招聘后统一分配到城管行政执法大队、土地储备中心、人力资源服务中心、应急响应中心有限公司（须具备24小时值班条件）；10岗位招聘后分配到环境监察大队。

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