应聘秘籍
发布时间：
2012-01-18点击次数：
29
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
1、个性、独创性(企业希望广招人才)
2、协调性(在企业中的合作能力)
3、积极性、自...
[全文]
发布时间：
2012-01-17点击次数：
80
在 求职 应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现， 面试 的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性...
[全文]
发布时间：
2012-01-16点击次数：
17
许多人在长期工作中趋于麻木，逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就...
[全文]
发布时间：
2012-01-12点击次数：
22
1.简历过长
如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这...
[全文]
发布时间：
2012-01-10点击次数：
26
参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点： 1. 量体裁衣
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使...
[全文]
发布时间：
2012-01-08点击次数：
13
越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算...
[全文]
发布时间：
2012-01-08点击次数：
17
2012届高校毕业生招聘季大幕已经拉开，应届毕业生开始忙着到处投简历、找工作，而卢燕勇却显得格外清闲。如果天气不错，他会和球友们打打篮球；如果下雨，他就泡杯茶，“猫”在图书馆翻翻商业杂志。“大学生只要及早...
[全文]
发布时间：
2012-01-08点击次数：
16
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说...
[全文]
发布时间：
2011-03-18点击次数：
278
在大家的印象中，针线活都是女孩子擅长的事，但是在哈巴河县齐巴尔乡阔斯阿热勒村有一个小伙子依靠刺绣增收致富。
笔者来到杜拉提汉的家中，首先引入眼帘的是他家中摆放的各种作品，他绣的一幅幅作品栩栩如生，...
[全文]
发布时间：
2011-03-18点击次数：
1047
从500元起家，到现在每月19万左右的销售收入，梁波的翡翠生意越做越大，他从第一天网上开店开始，便定下了要把这门生意做大做强的目标。现在梁波不仅有国内买家，而且有几个国外的大买家，做起了跨国贸易，10％的收...
[全文]
