浙江柏瑞汽配有限公司

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浙江柏瑞汽配有限公司创建于2011年，前身是玉环博瑞机械有限公司。是一家集研发、设计、制造于一体的汽车液压离合器分离轴承、离合器总分泵的专业制造厂商。公司坐落于风景季丽的浙江平湖曹桥工业园区内，紧靠杭州湾大桥北连接线，东临上海，南临杭浦高速、东方大港----嘉兴乍浦港,北靠沪杭高速公路，地理位置优越，交通便利。公司创建以来一直本着以人为本、融合共赢，追求卓越、持续成长的经营理念，始终坚持品质至上、满足顾客、持续改善、精益求精的质量方针，在同行业中积累了丰富的客户资源和品牌美誉度，公司已经成为液压离合器分离轴承制造行业极具竞争力的知名企业。 公司现占地面积26000余平方米，建筑面积50000余平方米。现有职工200余名，其中中高级人才30余人。公司为了开拓和适应全球市场的发展，先后引进数国内外先进的精密加工设备和流水线，并成立了实验中心，使产品的品质有了较大的提升及保证，产品的稳定性得到进一步的保证。 公司于2006年通过ISO9001质量体系认证，2009年通过TS16949质量体系认证。另外企业管理方面导入ERP系统，使公司管理趋向于规范化、系统化、现代化。公司以科技进步为动力，坚持“高起点、高质量、专业化”的原则，专注于科技队伍的建设，并与国内各名校建立了合作，为公司输送大量人才。公司自主研发设计的“同心式液压分缸”获得了国家专利局授予使用新型和外观设计多项专利。 在中国，柏瑞主要为比亚迪汽车制造厂提供配套。在国际贸易领域，公司通过OEM和自主知识产权的形式，产品已远销欧洲、北美洲、南美洲、拉丁美洲等国家及地区。并深受客户青睐。 公司将以卓越的开发设计生产能力、健全的质量体系和素质优良的员工团队为基础，不断迎接挑战，在立足国内市场的同时，积极开拓国际市场，向国际化目标发展前进。同时以高品质的产品和优良的服务为宗旨，奉献给广大新老顾客。 ZHEJIANGBAIRUIAUTOPARTSCO.,LTD.(FormerlyKnownAsYuhuanBORUIMACHINERYCO.,LTD.)isaprofessionalmanufacturerandexporterthatisconcernedwiththedesign,developmentandproductionofCONCENTRICSLAVECYLINDER,WearelocatedinPingHu,whichisclosetoHangzhouBayCross-SeaBridge,withShanghaiinthenortheastandNingBointhesouth,enjoyinggreatconvenienceintransportation.Theculturalenvironmenthereisexcellentandtheeconomyisbooming. Coveringanareaof26000squaremeters,wenowhaveover150employeesandcurrentlyexport95%ofourproductionworldwide. Ourwell-equippedfacilitiesandexcellentqualitycontrolthroughoutallstagesofproductionenableustoguaranteetotalcustomersatisfaction.Besides,wehaveObtainedTS16949certificate. Asaresultofourhighqualityproductsandoutstandingcustomerservice,wehavegainedaglobalsalesnetworkreachingEurope,Northamerica,AndSouthamerica. Ifyouareinterestedinanyofourproductsorwouldliketodiscussacustomorder,pleasefeelfreetocontactus.Wearelookingforwardtoformingsuccessfulbusinessrelationshipswithnewclientsaroundtheworldinthenearfuture. 公司用人理念是“认同企业文化，有责任感且能将责任感体现于工作中，有团队精神、善于合作、肯于配合，实事求是的追求工作实效。 金石有声，击之而后鸣；舟航能运，操之而后动；贤者有才，用之而后见。公司给有德者提供展示才华的舞台，给有才者提供展示德行的机会，给德才兼备者提供一个成就事业的基石。德为先，才为基，勤为上，诚为本。2012年企业实施新的绩效考核办法，优胜劣汰。真正体现“用好人，好人有好报，好人必有好报”的用人思想和分配原则。 一年树谷，十年树木，百年树人。公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工素质的持续提升，才能推动企业的持续发展。育才比识才更为重要，培养企业需要的人才就显得尤为重要。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。把企业建立成学习型组织，逐步完善企业的长远规划，和职工的职业生涯规划，提供各种形式的培训与教育机会。 该公司没有标注具体位置。